در این کتاب سعی گردیده با ذکر مثال‌های فراوان و نمونه‌های موردی گسترده در سطح بین‌المللی نشان داده شود که بررسی و ارزیابی «هوش هیجانی» کارمندان و کارکنان در زمان استخدام در سال‌های اخیر و در دنیای مدرن و صنایع پیشرفته بسیار مهم و موردتوجه است.
یکی از اهداف اصلی کتاب آن است که مدیران منابع انسانی، سازمان‌ها و همچنین مدیران کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ را متقاعد کنیم که بخشی از توان خود را در فرایند ارزیابی کارکنان جدید به این مفهوم مهم اختصاص دهند.
این کتاب را برای آشنایی افراد مختلف با هوش هیجانی به‌صورت علمی و درست مناسب می‌دانیم.
کتاب، تست‌های مختلفی برای ارزیابی هوش هیجانی معرفی کرده است و در پایان برای مخاطب عمومی تمرین‌های بسیار عملی و کاربردی ذکر گردیده که می‌تواند به بهبود هوش هیجانی کمک کند.