فرهنگ سازماني پيش برنده الگويي از ارزش هاي مشترک، اعتقادها و عادت ها و هنجارها در سازمان مي باشد که بر استراتژي سازمان تاثيرگذار است. در عصر دانايي، با افزايش نوآوري و توسعه بازارهاي نوظهور، رواج فناوري هاي برتر و زنده و گسترش کسب و کار الکترونيکي، شرط توفيق، بهره گيري از فرصت ها و رويارويي با چالش هاي پيشرواست. تمام اين موارد ايجاب مي نمايد که فرهنگ سازماني و استراتژي آن به خوبي شناخته و بررسي شوند تا بتوان با شناخت فرهنگ و همسويي آن با استراتژي هاي مناسب در سازمان در دنياي رقابتي پيروز گرديد. در بیانی راحت تر فرهنگ سازماني، نوعي برنامه ريزي انديشه جمعي است كه در ساليان اخير به عنوان يك تفكر غالب در عرصه سازمانهاي مطرح بوده است. اين انديشه جمعي، متمايز كننده اعضا از يك گونه به گونه ديگر است. هر كس به نوعي با جمع و گروههاي انساني كاركرده باشد، از وجود اين پديده مهم سازماني آگاه است. اين کتاب به منظور بررسي رابطه فرهنگ سازماني و بكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش انجام شده است.