باتوجه به پيچيدگي روز افزون سازمانها و تفاوت در انديشه, نگرش و باور هاي افراد, تعارض به عنوان جز اجتناب ناپذير زندگي سازماني امروز مطرح است.هدف كلي از انجام تحقيق حاضر كه از نوع تحقيقات توصيفي و علي مقايسه اي (پس رويداد) مي باشد مقايسه استراتژي هاي مديريت تعارض دبيران تربيت بدني و غير تربيت بدني است.جامعه آماري شامل تمام دبيران تربيت بدني و غير تربيت بدني مدارس متوسطه پسرانه شهر كرمانشاه مي باشد كه شامل620نفر دبير غيرتربيت بدني و55نفر دبير تربيت بدني بوده كه نمونه آماري از دبيران غير تربيت بدني طبق جدول مورگان220نفر به عنوان نمونه آماري تحقيق استفاده شده و همچنين نمونه آماري دبيران تربيت بدني شامل كل جامعه آماري و آمار ارايه شده يعني 55 نفر بوده است براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد تعيين سبك مديريت تعارض پوتنام و ويلسون استفاده شده است, اين پرسشنامه شامل30 سوال است واستراتژي هاي تعارض را در پنج سبك حل مسئله, مصالحه, اجتناب, گذشت, واجبار اندازه گيري كرده است.